La Caisse de dépôt et placement du Québec (CDP) a présenté au Comité de retraite RRPE, le 11 mars dernier, les rendements du fonds de retraite du personnel d'encadrement (RRPE). Ainsi, en 2008, le taux de rendement du RREGOP a été de - 25,7 %, et celui du RRPE de - 24,1 %. Malgré le rendement négatif obtenu pour l'année 2008, les rendements du fonds RRPE sont tout de même demeurés positifs à long terme:

 

	4 ans (2005-2008):    1,1%
	5 ans (2004-2008):    3,2%
	10 ans (1999-2008):  3,7%

 

Afin d'en savoir davantage sur le sujet, nous vous invitons à vous diriger vers le lien suivant: http://www.carra.gouv.qc.ca/fra/rendements/fonds.htm

 

 

Vous souhaitez obtenir une description de votre régime ou de l'information sur un sujet en particulier, tel que le partage du patrimoine familial, le rachat d'années de service, ou le congé à traitement différé? Nous vous suggérons de consulter le site de la CARRA qui contient des renseignements détaillés à propos des régimes.

 

 

Le taux de cotisation applicable au RRPE en 2009, est de 10,54%.

Le salaire admissible maximum pour 2009 est de 138427 $.

 

 

Depuis le 7 mai 2008, la nouvelle disposition concernant la renonciation du conjoint à ses droits est en vigueur. Cette nouvelle disposition permet dorénavant au conjoint d'un participant actif ou non actif ou d'un retraité de renoncer, au profit des héritiers du participant ou du retraité, à ses droits au paiement d'une prestation à la suite du décès de ce dernier. Lire la suite.

 

Les règles du retour au travail diffèrent selon que vous recevez une rente du RREGOP, du RRPE, du RRE ou du RRF et que vous avez cotisé avant ou après le 1^er janvier 1983. Ainsi, lorsque vous recevez une rente du RRPE, si vous avez moins de 69 ans, le fait de retourner au travail dans la fonction publique du Québec, (dans le réseau de l'éducation, dans le réseau de la santé et des services sociaux ou chez un autre employeur assujetti au RREGOP, que ce soit à temps plein, à temps partiel ou sur une base occasionnelle) pourrait entraîner la suspension ou la réduction de votre rente de retraite.

 

De concert avec la CARRA, nous vous suggérons d'obtenir de votre employeur ou de la CARRA tous les renseignements nécessaires sur les conséquences éventuelles d'un retour au travail, et ce, avant de prendre quelque décision que ce soit. Veuillez noter que si vous retournez au travail pour le compte d'une entreprise privée, cela n'aura aucun effet sur la rente versée par la CARRA.

 

Lorsqu'un cadre souffre d'invalidité totale, il est plus avantageux pour celui-ci, dans la plupart des cas, de recevoir des prestations d'invalidité plutôt que d'opter pour la retraite. Parlez-en à un conseiller de votre association.

 

Avant de vous faire rembourser un régime de retraite accumulé dans un autre régime de retraite, vérifiez d'abord auprès de la CARRA ou de votre Association, s'il y a une possibilité de le transférer dans votre régime de retraite actuel.

 

 

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