Association des cadres du gouvernement du Québec (ACGQ)

Accueil | Nous joindre | Plan du site | Rechercher

Formation et développement

Dans un contexte de changement continuel où le niveau de complexité est de plus en plus élevé, les gestionnaires se doivent de maintenir leurs connaissances à jour et continuer d'améliorer leurs compétences et habiletés de gestion afin de relever les nouveaux défis qui se présentent à eux.

Plusieurs moyens peuvent être utilisés:

	Des lectures ciblées en fonction des besoins personnels; à ce titre, on trouvera, dans la section "Lecture", des références de volumes les plus récents;
	La participation à des activités de groupes telles que: les petits déjeuners du leadership, les cercles de gestion, les formations à la carte organisés par le Centre de leadership et développement des compétences (CLDC);
	La formation continue ou des cours d'appoint donnés par des institutions reconnues qui connaissent bien les services et besoins de la Fonction publique québécoise tels que: l'ÉNAP (service d'évaluation des compétences), le Centre de leadership et de développement des compétences (programmes gouver-nementaux), ainsi que l'Université Laval.